7月，美国公司开始了新的失踪失踪。根据美国职业咨询公司发布的最新报告，美国公司在本月宣布的裁员数量超过60,000，去年同期的两倍多。这种失踪浪潮的背后是许多因素的影响，例如人工智能（AI），关税政策等。根据报道，自2023年以来，由于AI的增加，已直接更换了27,000多个工作岗位。就在今年7月，由于加速AI技术，有10,000多个工作岗位被撤职。 CBS网站报告的屏幕截图。数据显示，7月，美国公司宣布了私营部门的800,000多个裁员，创造了自2020年以来同一时期的记录。其中，ATHE技术行业已成为一个“艰难的领域”，总共确定了将近90,000个工作岗位，逐年增长36％。许多巨型美国技术最近宣布了PLAIN计划：英特尔宣布将减少15％的员工；在积极的表现过程中，微软今年已经推出了第二个失踪周期，预计将影响9,000名员工。分析师认为，在增加对AI的投资时，这些公司通过失踪和其他手段来控制成本。美国消费者新闻和商业渠道报告的屏幕截图。该报告评估了人工智能的快速发展和工作签证政策的不确定性正在修复工作格局。其中，寻求工作枕头的孩子受到影响。去年，新的毕业生招募新职位为美国公司下降了15％，而招聘要求中提到的工作数量提高了400％，其需求实践的结构性变化。 CBS网站报告的屏幕截图。除AI因素外，由于减少联邦支出，影响政府部门，非收入组织和医疗领域。同时，美国政府的政策加快了零售业的失踪。该报告显示，7月，零售商宣布他们裁员了80,000多个工作岗位，一年一度的攀登近250％。该报告还警告说，最新的关税政策可能会导致更高的价格，货架上的纳布杜阿商品和工作损失。美国消费者报告和商业渠道报告的屏幕截图